İletişim, Liderlik ve Uygulama Laboratuvarı

Hizmet Açıklaması

İletişim, Liderlik ve Teslimat Laboratuvarı, modern iş hayatının "insani yönünü" uygulayacağınız, mentor eşliğinde gerçekleştirilen canlı bir atölye çalışmasıdır: işinizi açıklamak, projeleri yönetmek ve paydaşlarla gerçek durumlarda iletişim kurmak. Odak noktası teori değil, uygulamadır; kısa simülasyonlar, rol oyunları ve geri bildirimler, insanların işleri ilerletmek için güvendiği biri olmanıza yardımcı olur. Bu oturum, halihazırda iyi işler yapan ancak bunları açıkça sunmakta, kararları etkilemekte veya beklentileri yönetmekte zorlanan analistler, ürün yöneticileri, danışmanlar, mühendisler ve erken aşama liderler için idealdir. Ayrıca, daha müşteri odaklı veya liderlik ağırlıklı rollere geçiş yapıyorsanız da güçlü bir uyum sağlar. Atölye çalışmasında, aşağıdaki gibi gerçekçi senaryolar üzerinde çalışıyoruz: 5-10 dakika içinde teknik olmayan bir kitleye veri veya strateji projesi sunmak. Odayı ayrıntılara boğmadan bir sprint incelemesi veya proje güncellemesi yapmak. Dürüst, saygılı ve gerçekten faydalı bir şekilde geri bildirim vermek ve almak. Gecikmeler, kapsam değişiklikleri veya çelişen öncelikler etrafındaki zorlu konuşmaları yönetmek. Hemen uygulayabileceğiniz pratik becerilere odaklanıyoruz: Meşgul paydaşların "ne önemi var"ı hızlıca anlaması için mesajınızı yapılandırmak. Teknik terimler ve uzun metinler yerine basit görseller, hikayeler ve örnekler kullanmak. Değişiklikleri ve önerileri, kararları zorlaştırmak yerine kolaylaştıracak şekilde çerçevelemek. Toplantıları yönetmek: bağlam oluşturmak, tartışmayı zaman sınırlamasıyla sınırlandırmak ve net sonraki adımlara ulaşmak. Laboratuvar formatı, sadece dinlemekle kalmayacağınız, aynı zamanda pratik yapacağınız anlamına gelir. Şunları yapabilirsiniz: Gerçek bir proje veya slayt sunumu getirin ve geri bildirim için kısa bir versiyonunu prova edin. Paydaş güncellemesi, müşteri görüşmesi veya ekip kontrolü rolünü canlandırın ve yaklaşımınızı geliştirin. Endişelendiğiniz durumlar hakkında doğrudan sorular sorun (mülakatlar, performans değerlendirmeleri, zorlu e-postalar). Burada liderlik, bir iş unvanı değil, bir beceri olarak ele alınır. “Yönetici” olmasanız bile nasıl liderlik edeceğinizi keşfediyoruz: sorumluluk almak, proaktif iletişim kurmak ve başkalarının da aynı yönde ilerlemesine yardımcı olmak. Teslimat, güvenilirlikle ilgilidir – söylediğinizi yapmak – ve planlar değiştiğinde şeffaf olmak. İletişim, Liderlik ve Teslimat Laboratuvarı'nın sonunda şunları başaracaksınız: Çalışmalarınızı ve kararlarınızı farklı kitlelere açıklama konusunda daha özgüvenli hissedeceksiniz. Sunumları, güncellemeleri ve zorlu konuşmaları yapılandırmak için somut çerçevelere sahip olacaksınız. Bir sonraki toplantınızda, e-postanızda veya paydaş etkileşiminizde kullanabileceğiniz belirli alışkanlıklar ve senaryolarla ayrılacaksınız.